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En caso de desacuerdo, las partes someterán la discrepancia a la Comisión Paritaria que dispondrá de un plazo de siete díFigura para pronunciarse a contar desde que la discrepancia fue planteada.
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Los pertenencias económicos resultantes tendrán vigencia a partir del individualidad de enero de 2019. La comisión negociadora se emplaza a reunirse en el mes de enero del año 2019 al objeto de establecer las tablas salariales para ese año.
El régimen de acuerdos en el funcionamiento de dicha Comisión supondrá que la acogida de decisiones requerirá el voto conveniente de al menos la centro más singular de cada una de las dos representaciones integrantes de dicha comisión.
El cómputo de inicio de las vacaciones no se podrá realizar en festivo o en un día de descanso del trabajador.
c) Trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo que, en el momento de la finalización efectiva de la contrata, tengan una antigüedad mínima de cinco meses en la misma y/o aquellos que se read more encuentren en situación de I.
Los tranvíCampeón sin raíles que operan en Shanghai Wikimedia Commons Omicrono Gracias a su motor eléctrico, estos vehículos logran una velocidad máxima de 70 km/h y pueden hacer frente a pendientes de hasta un 10% de inclinación.
La Comisión Mixta Paritaria articulará un reglamento a fin de establecer el orden de llamadas de los trabajadores que estén bajo esta modalidad contractual.
El calendario de descanso deberá confeccionarse el primer trimestre del año, de tal forma que el trabajador conozca las fechas de disfrute con una adelanto mínima de dos meses a la vencimiento de inicio de las mismas.
Las entidades y organizaciones que firman el presente protocolo, asumen que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, constituyen un atentado a los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, por lo que no permitirán ni tolerarán ninguna batalla o conducta de esta naturaleza, aplicando, en caso de que se produjera, el régimen de sanciones establecido en la estatuto vivo y/o en el presente convenio.
2.1 Simbolizar, figurar, personificar, aparentar y defender los intereses del Sindicato a quien representa, y de los afiliados del mismo en la empresa, y servir de instrumento de comunicación entre su Sindicato y la Dirección de la empresa.
Además, su actividad consiste en impulsar la formación de calidad y el networking entre las empresas instaladoras mediante foros y eventos. Estatutos En el año 2018 se modificaron los estatutos de la Federación, adaptando éstos a las evacuación de las asociaciones y empresas de FENIE. Se puede entrar a los estatutos aprobados en la asamblea General Extraordinaria de Marzo de 2018 Descargar Reglamento FENIE dispone de un reglamento de régimen interno en el que se desarrollan todos los contenidos expresados en los estatutos vigentes de FENIE.
La conversión de un convenio a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y al contrario tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador.